Femmes en élevage : mieux comprendre les freins et les leviers d’attractivité des métiers

Le GIS Avenir Élevages et l’Institut de l’Élevage (Idele) ont publié, début juillet 2026, un état des lieux consacré à la place des femmes dans les métiers de l’élevage et aux conditions de leur attractivité. Alors que les femmes représentaient historiquement près de la moitié de la population agricole, elles ne constituent aujourd’hui que 26 % des chefs et cheffes d’exploitation. Mais l’enjeu dépasse l’égalité professionnelle : dans un contexte de diminution du nombre d’exploitations, il concerne directement le renouvellement des actifs et la pérennité des filières d’élevage. L’étude analyse les trajectoires de femmes installées, leur insertion dans une profession qui reste numériquement et symboliquement masculine, ainsi que les difficultés spécifiques rencontrées pour accéder à l’activité et l’exercer. Les femmes éleveuses sont plus souvent non issues du milieu agricole, s’installent plus fréquemment après 40 ans et connaissent des carrières plus courtes que leurs homologues masculins. À travers une analyse des freins matériels, sociaux et professionnels, les auteurs proposent des pistes pour favoriser l’installation, la reconnaissance et l’épanouissement des femmes en élevage.

Pour en savoir plus : Femmes en élevage : les spécificités de l’attractivité et de l’exercice des métiers

Source : Idele